贵州省借地质找矿改革发展大讨论，建立地质找矿激励机制，提高地勘单位、野外地质工作者的找矿积极性和主动性。
在矿业权价款分配上，贵州对地勘单位实行政策倾斜。为了吸引地勘单位和社会企业投入，贵州以地勘基金联合地方、国有地勘单位和国有大中型企业，在完成普查或必要的详查工作后，转由社会资金完成进一步的勘查工作，共同投资优势矿产勘查。目前，贵州省从矿产资源补偿费（省级入库数）的20%、两权价款（省级入库数）的20%中，每年拿出约2亿元投入地质勘查。
在鼓励野外工作方面，实行工资倾斜和重奖制度。贵州制定了相关奖励办法，对野外地质工作人员给予工资倾斜，完善津补贴政策。对在地质找矿突破、基础地质、地质科学研究等方面作出突出贡献的单位、集体或个人实行重奖，奖励在地质工作中的有功人员。
贵州还逐步探索建立知识、技术、管理等要素按贡献参与地质项目勘查、矿产资源开采等收益分配的新机制。鼓励省内地勘单位与国内著名科研院所、高校签订战略合作协议，积极扶持和引导矿山企业研究开发、引进和应用先进的采选技术，提高资源开发利用程度。在大讨论活动中，贵州省地矿局先后与中国地质大学（武汉）、成都地调中心、中国地质科学院桂林岩溶研究所建立了战略合作关系。
贵州省还着眼于建立健全矿业权制度，贵州省人民政府、贵州省国土资源厅先后出台了《贵州省关于加强矿业权管理的意见》、《贵州省矿业权转让管理执行办法》、《关于进一步加强矿业权管理的意见》等管理制度与政策，理顺矿业权与矿产资源勘查开发管理机制。
贵州省的地质工作将紧紧围绕贵州能源、原材料基地建设和解决贵州1300万农村人口饮水安全问题、贵州冬季旅游等需求，实施“找矿、找水、找地热”三大工程，争取在近5年实现地质找矿重大突破。
